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Gerenciamiento externo de RRHH
Brindamos un servicio integral para una eficiente Administración de Recursos Humanos
- Organización del área de RRHH, principales funciones y procesos.
- Elaborar políticas y procedimientos del área (selección de personal, capacitación y desarrollo, administración de personal, remuneraciones y beneficios, descripción y evaluación de puestos, evaluación de desempeño, comunicaciones, etc.).
- Armar indicadores de gestión del área (tablero de comando de RR.HH.).
- Estadísticas e informes de gestión de RRHH.
- Proponer acciones para la motivación y satisfacción del personal.
- Brindar herramientas para mejorar y optimizar los distintos procesos de RRHH.
- Elaborar encuestas de medición de clima laboral y proponer medidas correctivas.
- Gestión estratégica de RRHH por competencias.
- Divulgar en toda la organización el concepto de calidad, mejora continua y trabajo en equipo.
- Asesorar y orientar al responsable de RRHH de la empresa en la aplicación de las herramientas y los requerimientos de las normas ISO para el área.
- Asesorar en la administración de un sistema de gestión de RRHH.