Gerenciamiento externo de RRHH

Brindamos un servicio integral para una eficiente Administración de Recursos Humanos

• Organización del área de RRHH, principales funciones y procesos.
• Elaborar políticas y procedimientos del área (selección de personal, capacitación y desarrollo, administración de personal, remuneraciones y beneficios, descripción y evaluación de puestos, evaluación de desempeño, comunicaciones, etc.).
• Armar indicadores de gestión del área (tablero de comando de RR.HH.).
• Estadísticas e informes de gestión de RRHH.
• Proponer acciones para la motivación y satisfacción del personal.
• Brindar herramientas para mejorar y optimizar los distintos procesos de RRHH.
• Elaborar encuestas de medición de clima laboral y proponer medidas correctivas.
• Gestión estratégica de RRHH por competencias.
• Divulgar en toda la organización el concepto de calidad, mejora continua y trabajo en equipo.
• Asesorar y orientar al responsable de RRHH de la empresa en la aplicación de las herramientas y los requerimientos de las normas ISO para el área.
• Asesorar en la administración de un sistema de gestión de RRHH.